Teamkonflikte Strukturprobleme Stagnation Entwicklung
beziehungsweise
Mediation
Mediation ist ein Verfahren zum Umgang mit Konfliktsituationen. Es bietet Methoden zum Streitschlichten, sowie um gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Mediation kann zum Beziehungserhalt beitragen und erlebte Verletzungen können sichtbar gemacht und ein neuer Umgang miteinander entwickelt werden.
Mediation wird gerne von Gruppen angefragt, die aufeinander angewiesen sind wie z.B. Wohngemeinschaften, politische Gruppen oder Arbeitsgruppen. Fehlende persönliche Bindungen oder enttäuschte Erwartungen können die Kommunikation beeinträchtigen und Auseinandersetzungen verschärfen. Gemeinsame Ziele und Interessen geraten dabei in den Hintergrund.
Die Mediation bietet einen Rahmen, der die Mitwirkung aller Beteiligten ermöglichen soll. Er schafft eine Atmosphäre, in der sich alle produktiv und emotional einbringen können. Potentielle Veränderungen und Lösungsideen liegen in der Verantwortung der Konfliktparteien. Der durch die Mediation gesetzte Rahmen soll helfen, dass sich alle auf den gemeinsamen Prozess konzentrieren zu können.
Ich arbeite mit Paaren oder Gruppen, die ein erklärtes Interesse an der Klärung und Lösungsfindung haben. Das heißt auch, die Bereitschaft mitzubringen, sich miteinander auseinander zu setzen. Eine Mediation verläuft in der Regel über mehrere Treffen und braucht unter Umständen etwas Zeit und Geduld, bis alle Themen auf dem Tisch sind und alle Beteiligten gehört wurden.